2月11日上午，省人力资源社会保障厅厅长、党组书记、省委组织部副部长刘世伟到省人才交流中心调研2017春季大型人才招聘工作,省人力资源社会保障厅副巡视员徐俊才陪同调研。
刘世伟一行实地考察了招聘会现场，询问了招聘单位和求职者相关情况,并听取了2017年春季大型人才招聘会工作情况汇报。刘世伟指出，今年春节大型人才招聘会整体组织很好，特点鲜明：一是规模大，持续时间长，提供岗位多；二是影响广，宣传比较到位，河南日报等主流媒体也都做了大量的宣传报道，进场求职人数明显增多，产生了广泛的社会影响；三是创新多，尤其是利用了微博、微信、直播间等新媒体手段，体现了工作的创新；四是效果好，为广大求职者搭建了平台，提供了服务。此次大会省人才交流中心高度重视，及早谋划，精心组织，强化措施，重在落实，为全年人社工作开了个好局，带了个好头，为广大求职者办了个好事儿。刘世伟要求，新的一年，省人才交流服务工作开展应重点做好几个方面工作：一是要更好地为人才交流和就业搭建平台，搞好服务。对全年的工作要谋划好思路，创新好方法，提升好服务水平，更好地满足求职者需求。二是要更好地打造人才交流品牌。要在品牌特色上多下功夫，把握好定位，增加品牌的专业性、权威性，在社会上起到引领作用。三是要更好地为人才交流、就业工作决策提供政策咨询。要引进专业人才，组建专业团队，增强人才需求研究分析、预测，发布权威性的分析报告。四是要更好地加强人才交流中心自身建设。要搞好信息化建设、职工队伍建设和领导班子建设。
河南省2017年春季大型人才招聘会于2月6日至19日在河南人才市场举办。本次大会是春节后首场大型招聘会，总计将有2100多家企业参会，提供各类职位超过7万个。从参展企业和提供岗位的数量、质量来看，是河南省内迄今规模最大、规格最高的一次人才招聘会。截至2月11日，招聘会已举办6天，共有965家企业进场招聘，提供各类岗位40400余个，71900余人进场求职，近22700人达成初步求职意向。线上平台统计，所有新媒体矩阵客户访问量总计437622人次，加上之前大会相关信息的访问数据，访问量已达到近100万人次。
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