近年来，浉河区以金牛产业集聚区为载体的电商物流产业发展迅速，浉河区人社局紧紧围绕区委、区政府电商物流建设发展战略，抢抓机遇，主动出击，积极作为，在倾力服务电商物流发展的同时，全方位提高人社工作的发展水平。
一、调查研究，制定切实可行的工作计划
浉河区人社局党委始终把服务电商物流发展作为新课题列入重要议事日程。一是明确目标。紧紧围绕区委、区政府电商物流发展的总体规划，逐步从打造服务平台、开展就业服务、提供人才保障、畅通用工渠道、拓宽融资途径、维护企业权益等方面制定出量化工作目标，强化局属各单位支持和服务电商物流产业发展力度。二是责任倒逼。对每项工作目标实行分管领导负责制，明确一名分管领导主抓，由局属相关股室或二级机构具体抓，采取一月一汇报，一年一表彰的方式督促工作进度，形成时限倒逼和责任倒逼。三是完善工作机制。成立以主要领导为组长的领导小组，由相关目标单位明确一名具体联系人负责与产业集聚区进行对接，及时掌握电商物流产业发展中出现的新情况新问题，由分管领导结合实际问题组织开展集中活动和跟踪服务，确保各项工作主动跟进、及时有效、科学有序。每年年终，局党委对照工作方案对服务电商物流发展情况进行核查验收，奖优罚劣。
二、政策扶持，把服务电商物流产业发展的重点工作抓细抓实
一是打造服务平台。投资9万元建成金牛社区就业和社会保障服务平台，共设置9个窗口，满足了产业集聚区企业的服务要求。认定了一批创业孵化示范基地，对经评估认定并授牌的区级创业孵化示范基地给予一定的补贴。目前，金牛物流产业集聚区创业孵化基地、河南金牛大别山农产业现代物流中心、润氏电商创业孵化园和信阳乐购生活电子商务有限公司4家电商物流类单位已被认定为我区的创业孵化示范基地。积极引导协调，河南省鄂豫皖一日达信息科技有限公司等3家电商物流公司被认定为浉河区大学生就业见习基地，为电商物流引进人才搭载了平台。二是人才扶持。每年主动与企业进行对接，组织企业赴省内外高薪招聘人才。积极落实专业技术人才享受相关优惠政策留住人才。近年来，共引进各种人才20余人。以创业培训为突破口，不断增强人才的创新活力。2015年共开展8期480人参加的创业培训，专门针对电商经营开展了3期，共培训140人，使广大群众真正了解并掌握了如何经营电子商务，帮助有创业意愿的群众能够凭着自己的勤劳与智慧圆梦网络。大力开展招聘和供需洽谈活动，为电商物流企业提供人力资源保障。建立了区、乡镇、办事处（村）三级联动用工保障机制，提供常态化的招工用工服务。在区人力资源市场设立产业集聚区专门招聘窗口，及时收集发布企业用工需求信息，长期开展网上招聘活动，帮助企业招工。与此同时，利用“春风行动”、“劳动力集市”等专项活动定期开展招聘会，为企业和求职者构建双向平台。2015年共召开16次招聘会，2次金牛物流集聚区专场招聘会，为电商物流企业提供200余人，极大缓解了电商物流企业的用工压力。三是资金扶持。积极帮助入驻金牛产业集聚区电商物流企业拓宽融资渠道。首先是帮助电商物流企业申报就业见习补贴。深入企业，实地向电商物流企业宣讲就业见习政策，引导其按照程序申办就业见习基地，对于成功申办的单位，按照相关标准及规定，给予每人每月700元的就业见习补贴。其次是积极为企业和自主创业人员提供贴息贷款。对金牛物流产业集聚区内吸纳下岗职工人数比例达到30%以上并具有一定规模的电商物流企业。给予200万元的贴息贷款，扶持企业做大做强；对下岗失业人员、退伍军人、大学生等到产业集聚区创业的，给予免费创业培训，提供不超过5万元的小额担保贷款，并给予全额贴息。2015年共为电商物流企业发放就业贷款400万元。比如鄂豫皖一日达科技有限公司借助企业搬迁、人资保障、全程服务等扶助措施，自2015年5月份运营以来，日发单量从千余单迅速增长到十万单左右。在2015年“双十一”当天，一日达创造了日发运包裹51.43万单的新记录，引起了业内轰动和关注，实现了巨大的聚合效应。
三、相互促进，电商物流产业的发展提升了我区人社工作的发展水平
2015年，浉河区人社局共为3家企业发放小额担保贷款600万元，培训员工300多人，先后向产业集聚区输送技术工人1400余人，劳动保障监察大队先后22次主动登门，向30家企业宣讲劳动保障政策，现场进行用工指导，努力为企业发展保驾护航。服务电商物流产业同样为人社工作的发展创造了机遇。工伤保险新增参保企业9家447人，失业保险新增参保企业2家127人，医疗保险新增参保企业3家98人，养老保险新增参保企2家156人。2015年上级下达的25项量化目标任务全部提前完成，其中完成年度目标任务130%以上的有7项，完成年度目标任务120%至130%的有2项，完成年度目标任务100%至110%的有16项，有效提高了人社工作的发展水平。
