为解决局办公室文秘人员不足问题，提高办文办会、服务保障及教育宣传工作水平，经教体局党组研究，决定在全县教育系统内公开选拔2名办公室文秘人员。方案如下：
一、岗位及职数
息县教体局办公室文秘人员2名。
二、报名条件和资格
1.基本条件：遵守法律法规和有关纪律规定，服从组织安排，具有良好的品行，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
2.范围要求：须是息县正式在编在岗教师（截止到2019年1月1日工作满3年及以上）；文秘、新闻学、汉语言文学等相关专业毕业，或在学校从事过信息宣传、文秘工作并有较突出的实绩；能比较熟练地操作电脑。
3.年龄要求：35周岁以下（1984年1月1日以后出生），且身体健康。
4.学历要求：具有国家教育部门承认的本科及以上学历。
5.无违法违纪和其他不符合选拔要求的问题。
三、选拔程序
（一）发布公告
2019年4月8日起，通过息县教育信息网等方式向全县教育系统发布公告。
（二）学校推荐
根据报名条件和资格，各乡镇中学、中心校、局直各学校择优推荐1-3人。
（三）报名
1.报名时间及地点：请于2019年4月10日—4月11日，到息县教体局公选工作领导小组办公室（人事股）报名。
2.报名方法：实行现场报名，本人需提供报名表（校长签字并加盖公章）、身份证和相关学历证书的原件及复印件（各1份），专业不符合要求的必须提交文字能力证明材料(在国家、省、市报刊上公开发表的宣传报道类文章，被省、市、县相关部门采用的信息宣传稿件，省、市、县教育部门表彰的信息宣传先进个人证书等)，并交近期同底版二寸免冠照片3张。
3.资格审查：由公开选拔工作领导小组对报名参选人员进行资格审查，经审查符合条件者进入笔试。资格审查贯穿始终，对弄虚作假者、违规违纪者一经查实取消公选资格。
（四）笔试
1.笔试时间、地点：见笔试准考证。
2.笔试内容：笔试主要测试考生的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷方式，统一命题、集中考试、现场作答、统一评分，试卷满分为100分。
（五）面试答辩
根据笔试成绩，按拟选拔职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试答辩办法由教体局公开选拔领导小组制定。面试答辩时间、地点另行通知。面试答辩总分值为100分。
考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×70%﹢面试答辩成绩×30%（笔试、面试答辩成绩均直接保留小数点后两位数字）。
（六）组织考察
根据考试成绩，按照1：2的比例和从高分到低分的顺序确定进入考察人员（如出现考试成绩最后一名并列的，以笔试成绩高者优先）。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况全面考察的基础上，重点考察文字功底和写作能力。
（七）研究确定
根据考试成绩和考察情况，由教体局党组择优研究拟录用人员。
（八）公示任职
对拟录用人员在教体局网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，可正式上岗，一年试用期满后办理相关手续。
四、组织领导
1.这次公开选拔工作在局党组的直接领导下进行，成立公开选拔工作领导小组，具体指导此项工作。各学校要高度重视，认真组织，尤其要做好宣传动员和人选推荐工作，不得出现有符合条件人员不推荐或不择优推荐的情况，确保此项工作顺利进行。
2.本方案由教体局公开选拔领导小组负责解释，未尽事宜由公开选拔领导小组研究决定。
2019年4月8日
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