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信阳师范学院2015年公开招聘工作人员方案

时间:2015-07-09 16:05:25 来源:信阳考试网
  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定,我校拟面向社会招聘教师104名,其中博士研究生78名,硕士研究生26名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。
  
  一、学校简介
  
  学校位于素有“北国江南,江南北国”之美誉的河南省信阳市,通信地址为信阳市南湖路237号。
  
  学校创建于1975年,1978年经国务院批准为本科建制并改为现名,次年成为首批学士学位授权单位,1998年经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位。
  
  学校占地1500余亩,校舍面积60余万平方米。学校设有19个学院和1个独立学院,3个直属教学教研部。现有65个本科专业,9个硕士学位授权一级学科、67个硕士学位授权二级学科。现有教职工1500余人,全日制本专科学生23000余人,硕士研究生近千人。
  
  建校40年来,学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、勤俭建校、依法治校,遵循“厚德崇实善学敏行”的校训,致力于培养品德高尚、基础扎实、作风朴实,具有创新精神和实践能力的优秀教师及其他专业人才,形成了“环境优美、校风优良、质量过硬”的办学特色。
  
  二、公开招聘工作组织领导
  
  学校成立以校长为组长、分管人事工作的副校长为副组长,人事处、教务处、科研处(社科办)、研究生处(学科办)、纪委(监审处)等部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,负责招聘工作的具体组织和协调。
  
  三、招聘岗位、专业及人数
  
  根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘78名博士、26名硕士。详见附件《信阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》。
  
  四、招聘条件
  
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
  
  1.具有中华人民共和国国籍;
  
  2.遵守宪法和法律;
  
  3.具有良好的品行;
  
  4.具有正常履行职责的身体条件;
  
  5.2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;
  
  6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《信阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。
  
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:
  
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  
  4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
  
  5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
  
  五、招聘工作程序
  
  (一)公布招聘信息
  
  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、信阳师范学院(http://www.xynu.edu.cn)网站发布,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年7月8日至2015年7月16日。
  
  (二)报名和资格审查
  
  报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=20,进入“信阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2015年7月10日至2015年7月16日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
  
  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系,联系电话:0376-6391755。
  
  (三)考试
  
  考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。
  
  (1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
  
  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
  
  (2)面试(试讲和专业技能测试)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试采取试讲和专业技能测试等方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的综合素质。体育、音乐、美术等专业的专业技能测试按面试成绩的50%计入面试总成绩。面试环节将全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
  
  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
  
  招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。
  
  (3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  
  报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。
  
  所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
  
  (四)体检和考察
  
  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照河南省申请教师资格人员体检标准。如体检出现不合格者,由学校决定是否按同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。
  
  (五)拟聘人员公示
  
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
  
  六、聘用
  
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  
  七、纪律与监督
  
  学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
  
  咨询电话:0376-6391755
  
  监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
  
            0371-69690289(省人社厅事业处)
  
  附件:信阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表
  
  信阳师范学院
  
  2015年7月8日
信阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表

编辑:信阳考试网
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