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信阳事业单位面试:面试通关必备五大能力

发布时间:2016-03-04 12:22:55浏览:885评论:0

   一、综合分析能力

综合分析能力是公职人员面试中最重要的能力,主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑,能否注意宏观和微观之间的协调组合,能否通过现象看本质。

二、人际交往意识与技巧

进入公职人员队伍,人际交往必不可少。所以公职人员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。

三、计划组织与协调能力

进入公职人员队伍首先是要做事的,一个好的公职人员对自己的工作一定要有好的计划和协调,这是做好事的基础。这里就是通过一些题目来看你做事情是否有计划性、协调性。

四、语言表达能力

面试是一种面对面的交流,那么表达能力就很重要了,能不能把话说好,说得清楚明白,有逻辑性,让考官能听懂,这是一方面。另一方面,能不能把话说得漂亮,旁征博引,让考官听得舒服,这就有难度。所以考生在平时练习时,一定要多加注意和积累,让自己的回答清楚明白还有深度。

五、应变能力

公职人员的工作压力也是比较大的,会面对各式各样的紧急情况或突发事件,这些都需要妥善处理。因此,面试过程中会出现应变性题目,考察考生对突发、紧急事件的处理能力。所以面试考场也会给考生施加一定压力,尤其是结构化面试。看考生在这种压力场之下能否做到应对自如。

来源:信阳中公教育 责任编辑:信阳中公教育
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