河南光州资产经营有限责任公司是代替潢川县财政局代表政府履行出资人职责，对所属公司进行全面管理，公司定位为管理公司。为进一步推动公司高质量发展，建立市场化选人用人机制，河南光州资产经营有限责任公司及子公司面向社会市场化公开招聘审计部经理、投融资部副经理等4个管理岗位4名员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部，党管人才；坚持公开、公平、公正；坚持德才兼备、任人唯贤；坚持人岗相适、人事相宜。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及任职要求

本次计划社会市场化公开招聘审计部经理、投融资部副经理等4个管理岗位4名员工，具体岗位职责及任职要求详见《河南光州资产经营有限责任公司及子公司市场化公开招聘管理岗任职要求》（附件1）。本次招聘年龄、工作经历计算方法为：招聘职位要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2026年6月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

（二）基本条件

1.具有良好的政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录。

2.具备强烈的事业心、责任感和创新精神，具有优秀的团队领导能力和沟通协调能力。

3.具备良好的心理素质，身体健康，能承担较大的工作压力。

4.认同本公司企业文化，具有较强的敬业精神和责任意识。

5.具备岗位所需的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；

5.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，需回避的；

6.具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

三、招聘程序

按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示、聘用签约等程序进行。

（一）公告发布及网上报名

1.报名时间

本次招聘有效期至岗位计划招满即止。

2.报名方式

（1）通过潢川县人民政府网站、信阳人才集团及其微信公众号、智联招聘等渠道公开发布公告。

（2）招聘渠道：包括但不限于在河南光州资产经营有限责任公司体系内公司和外部同时开展招聘。

（3）符合报考条件的人员将《应聘登记表》（附件2）、《基础信息登记表》（附件3）、相关证明材料（电子版）发送至邮箱hngzzchr@163.com，邮件主题改为“公司名称+部门+岗位名称+姓名”。（例：河南光州资产经营有限责任公司+人力资源部+人力资源经理+张三）

相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、职（执）业资格证书等其他证明材料扫描在同一PDF文件上，近期2寸彩色证件照。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，不符合或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前考生应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。

（二）资格审查

由招聘工作小组根据岗位任职条件进行简历筛选及资格审查，主要以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准，符合职位要求者进入面试程序。

第三方猎头公司根据综合评估和初面情况，经资格审查合格，形成初步推荐报告，报河南光州资产经营有限责任公司招聘工作小组审核，形成有效推荐。

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

（三）面试

面试由河南光州资产经营有限责任公司组织，采用半结构化面试形式，重点考察应聘者的专业能力、岗位匹配度、综合素养及文化契合度。面试合格分数线为80分，达到最低合格分数线的应聘者方可进入下一环节。

面试成绩采用评分制，面试官对候选人进行打分。面试总分为100分，候选者的面试成绩取面试专家组所有成员的平均分，分值按“四舍五入”保留小数点后两位。若面试专家组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位的考生均无法达到岗位匹配要求，且面试成绩均未达到合格线，可取消该岗位的招聘。

（四）入职体检及综合考察

面试结束后，依据综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和综合考察人选；体检或综合考察出现不合格情况时，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

1.体检：可由公司指定体检机构或医院，若无指定则选择三甲医院进行体检。原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘工作小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

2.综合考察：我司可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员的思想政治、学历、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经历、工作业绩等方面进行。考察及背调不合格的，取消聘用资格。

（五）公示

对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满，无异议者确定为聘用人员，依法与聘用人员签订劳动合同。

若拟聘人员在考察、体检、公示环节不合格，或主动放弃聘用，由公开招聘工作小组会议研究决定人员补录事宜。如试用期内无法胜任工作岗位，河南光州资产经营有限责任公司及下属公司有权予以解聘。

四、薪酬待遇

1.实行市场化定薪，包括基本工资、绩效工资等，具体面议。

2.享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系。

3.提供广阔的职业发展空间和培训学习机会，助力个人能力提升和职业成长。

五、其他事项

1.本次招聘工作由河南光州资产经营有限责任公司纪委办公室全程监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。

2.河南光州资产经营有限责任公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘河南光州资产经营有限责任公司及子公司同类相近岗位招录工作统筹开展，为优化人才配置，最大限度吸纳优秀专业人才，经公司招聘工作领导小组研究同意，根据考生面试成绩及个人适配情况、岗位招录空缺情况，可对报考河南光州资产经营有限责任公司及子公司同类相近岗位的入围考生，在对应同类型岗位范围内进行统一调剂录用，调剂工作严格遵循公平、公正、公开、人岗适配的原则开展。

4.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各个招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。

咨询电话：0376-3125666

咨询时间：工作日（周一至周五）上午8:00-12:00，15:00-18:00。

附件：1、河南光州资产经营有限责任公司及子公司市场化公开招聘管理岗任职要求

    2、应聘登记表

    3、基础信息登记表

河南光州资产经营有限责任公司

2026年6月9日