为加强公务员管理，河南省栾川县推行了“公务员履职记分卡”制度，将每名公务员的履职行为记录在“记分卡”上，以提高公务员队伍履职能力。 
　　该县将“公务员履职记分卡”设置为常规工作履职状况、重点工作事项推进效果、阶段工作目标实现情况、临时工作完成情况、作风纪律执行情况、服务态度、优异贡献和民主测评8个项目，每个项目的记分标准都予以明确。全年履职记分的累计积分作为奖惩、工资增减、职务升降的依据，对累积扣分达到10分的公务员，给予降级或撤职处分。