郑州航空港经济综合实验区的建设上升为国家战略后，伴随着越来越多的企业进驻，人才需求越发强烈。为促进各类人才合理流动和高端人才积聚，为航空港建设招贤纳才，5月5日，河南省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团在河南人才市场联合举办了“郑州航空港经济综合实验区专场招聘会”。此次招聘会实行招聘单位和求职人员全部免费入场，富士康、美国UPS、河南省保税物流中心等110多家知名企业参加招聘会，提供4600多个岗位。招聘会共有1.6万多人进场求职，4000多人达成就业意向。招聘会主要服务于已入驻航空港经济综合实验区的国有企业、外资企业、民营企业、金融机构以及与航空港经济综合实验区经济发展相关的企业，招聘职位主要集中在航空物流、电子信息、生物医药、食品等与航空港区发展相关的专业和行业。招聘会吸引了美国加州州立大学、法国商学院MBA等众多“海归”，同时，也吸引了中国民航大学的高度关注，为方便该校学生求职，省人才交流中心专门在中国中原人才网上开辟了“中国民航大学简历投递专区”。
    省人大常委会副主任张大卫，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长杨盛道，河南日报报业集团总编辑赵铁军等参加了招聘会并到现场指导。张大卫同志指出，郑州航空港经济综合实验区获批不久，省人社厅、报业集团就及时举办这次专场人才招聘会，是从人力资源支撑的角度，来全面支持航空港实验区的规划与建设，非常有意义，“做了一件大好事”，充分体现了省人社厅服务全省中心工作的大局意识和责任意识。“如果没有强有力的人才支撑，建设郑州航空港经济综合实验区就是一句空话。”同时他还希望省人社厅要通过这次招聘会发现人才、释放信号、储备人才，紧紧盯住航空港实验区的发展和人力资源需求，继续巩固人力资源保障体系。杨盛道同志表示，“最大的民生就是就业”，人社厅的各项工作都要自觉服从于省委省政府中心工作，积极服务于省委省政府工作大局。
    为更好地为郑州航空港经济综合实验区发展提供人才服务，省人力资源社会保障厅成立了郑州航空港经济综合实验区人才服务工作领导小组，并制定了《郑州航空港经济综合实验区人才服务工作方案》，每年将为航空港经济综合实验区举办两次人才专场招聘会、两次网上人才招聘会，并通过在航空港经济综合实验区持续推进人才引进、人才招聘、人事档案管理、流动党员管理、人事代理、高级人才寻访等综合性人才服务工作，为航空港经济综合实验区的发展提供充分的智力支持和人才保障。