“十一”前期，为全面掌握近年来特岗教师招聘录用、在岗留任情况，加强特岗教师管理，配合财政部完成特岗计划中央财政补助经费预算和经费核拨工作，按照省教育厅办公室《关于做好2013年度特岗教师招聘录用、在岗留任统计工作的通知》（教办师[2013]259号）精神，我市开展了2013年度在岗特岗教师的统计工作。
    各县收到文件后，成立了特岗教师在岗情况调查小组，分赴各乡镇、村小和教学点进行调研统计，用了近一个月时间统计汇总形成数据后上报到市师训科。据全市汇总统计，2010年至2013年招聘特岗教师5553人，实际在岗教师5409人，在岗率97.4%，远远高于全国特岗教师在岗留任水平。按特岗教师学历统计：本科及以上4115人，占76%；专科1283人，占24%。设岗学校数2435所，其中乡镇中学539所1281人，乡镇小学593所1575人，村小1272所1971人，教学点31个31人。
    为稳定特岗教师队伍，我市本着“条件留人、待遇留人、情感留人”的思想，按照中央和省要求落实待遇，对特岗教师按时足额发放工资，提供必要的周转房，按时进行职称评聘，开展了“优秀特岗教师”评选、“我的特岗生活”征文和演讲比赛、“特岗教师风采大赛”等一系列活动，调动了广大特岗教师投身于农村教育的热情，树立了长期扎根农村教育的坚定信念。