面试的主要方式是：交谈、回答问题、辩论或演讲。我们这类大规模招收初任民警的面试方式主要是回答问题。
面试时应该注意下面几点：
（一）认真看，用心听
仔细看清面试卡上的题目或听清考官所提出的问题。如果没有看清或听清，可以礼貌地向考官问清。应该注意的是，答题内容不可向考官发问，可以记答题要点。
看完考题后，要认真的听。不论你口才如何，若不懂得倾听，就不会给人留下好的印象。虽然面试中发问的是考官，回答的是应试者，应试者回答问题的时间多，应试者还是必须学会倾听。讲话时留心听是起码的礼貌，别人刚发问就抢着回答，或打断别人的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他人。
用“心”去倾听。面试过程中，“倾听”对于考官和面试者都是十分必要的，双方都力图准确地把握对方的真实意图，获取尽可能多的信息。面试者处于应试者的地位，要时刻关注考官的思维变化、谈话内容的要点、主题的转变，语音、语气、语调、节奏的变化等各种信号，准确地进行分析判断，然后才能采取合理有效的应对措施。因此，“听”清楚考官的每句话，是准确应对的最根本、最基础的前提。
要耐心地听。面试的目的在于让对方了解你，信任你，接受你，而不是与对方比高下，插话要尽量让对方把话讲完，不要不顾及对方的感受而自我发挥一通。如果确实需要插话，应先征求对方的同意，用商量的语气问一下：“对不起，我可以提个问吗?”这样可以避免对你敌视或不耐烦之类的误解。
要专心地听。求职者应全神贯注，始终保持饱满的精神状态，专心致志地注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣。在对方谈话过程中，你要不时表示听懂或赞同。如果你一时没有听懂对方或有疑问，不妨提出一些富有启发性或针对性的问题，这样不但使你的思路更明确，对问题了解更全面，而且对方在心理上会觉得你听得很专心，对他的话很重视，从而会直接提升他对你的评价。
（二）注意言语表达和保持自然、庄重的形象
交谈和回答问题时，要注意语音、语调。声音以对方能听清的强度为好，不要声音过大，也不要过于微弱，要有点“厚颜无耻”的胆量，人们常说：“唱戏的疯子，看戏的傻子。”千万不要让对方提出“请您大声点”的要求，语调要自然，不要拿腔拿调。
语言表达非常重要。不自信的人在语言表达方面的显著征兆是声音低弱，语调犹豫、平淡、情绪化，时刻关心主考官的感觉等；同时不自信的人会盲目赞同。