为进一步化解城乡师资不均衡问题，推进全县义务教育优质均衡发展，经调研论证并报县政府研究同意，2026年暑假面向全县乡镇中小学校公开选调一批专任教师。具体方案如下：
一、选调计划
2026年暑假，计划为城区部分缺编初中、小学公开选调134名在职教师，其中城区初中94人、城区小学40人。具体岗位见《息县2026年暑假城区学校选调教师职位表》（附件1）。
二、选调范围
全县乡镇中小学在编在岗教师（含在我县服务期满3年经考核合格愿意留任的特岗教师以及按照协议约定在我县农村义务教育学校任教1年以上的公费师范生）。
三、报名条件
（一）报考人员应具备的基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规；
2.身心健康，品行端正，热爱教育事业，服从组织安排；
3.年龄在50周岁以下（1976年7月1日后出生）；
4.2022年、2023年、2024年年度考核结果必须为合格以上等次（见习期不定等次视为合格）；
5.具有符合规定的相应的教师资格证书，报考小学职位须具有小学以上学段教师资格证，报考初中职位须具有初中以上学段教师资格证；
6.具有国家承认的符合条件的学历，报考小学职位须具有专科以上学历，报考初中职位须具有本科以上学历；
7.报考学科须与毕业证所学专业或教师资格证任教学科或实际教学任教学科一致，报考体育、音乐、美术学科的须是本专业或相近专业或取得本学科教师资格证书；
8.初中学段教师可以报考初中职位；小学学段教师可以报考小学职位，具有合格学历和相应教师资格证的也可以报考初中相应职位。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.受党纪、政务处分尚在影响期的；
2.个人涉违法、违纪案件尚未办结，或涉违反师德师风规定问题线索尚未查清的；
3.2023年以来参加城区选调录用后又弃权的；
4.其他不符合报考资格条件的。
县教体局与相关部门按照报名资格要求进行资格审查，并将资格审查贯穿于选调工作全过程。教师报名时提交的信息和材料必须真实有效，凡发现资格不符或提供虚假信息材料的，取消其选调资格，并对所在学校进行公开通报。
选调职位分别按初中、小学相应学科设置。各选调职位报名人数与选调计划人数的比例应达到1.2:1，达不到要求的，相应核减该职位选调人数。核减后仍达不到要求的，该职位不再设岗，报名人员根据个人情况可改报符合报考条件的其他职位。
（四）考试。考试由息县城区学校公开选调教师工作领导小组统一组织，考试形式为笔试（实行闭卷），考试内容主要为习近平总书记关于教育的重要论述、教育法律法规、教师职业道德规范、师德师风要求、《教育学》《心理学》以及教材教法、班级管理等知识，满分100分。考试时间、地点具体见准考证。报考人员须持本人有效身份证于2026年7月28日（上午8:00－12:00）到报名地点领取准考证，不得替领，过期未领视为自动放弃。
考试结束后，及时在息县人民政府官方网站和息县教育体育局微信公众号公布结果。
（五）公示和办理调动手续。息县城区学校公开选调教师工作领导小组将根据各个选调职位考试成绩高低，等额确定拟选调人员；若成绩有并列，按以下顺序拟定：（1）最高学历高者优先；（2）教龄长者优先；（3）年龄大者优先。
所有拟选调对象均进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督；公示无异议后，对照选调职位计划，分岗位等额确定选调人员。各职位入选人员根据各学校设岗数，按照考试分数排名先后依次选岗，不服从选岗规则的，取消选调录用资格；因审查发现资格不合格或弃权等原因造成空缺的选调职位，按该职位考试成绩高低依次递补。拟选调人员录用后，必须按照所选岗位按时上岗，否则取消录用资格，且三年内不得再报名参加城区选调考试；录用后又出现岗位空缺的，不再递补。
对选调录用人员，由县教体局、县委编办、县人社局及时联合发文确认，办理调动相关手续。
五、有关要求
各部门要严明纪律、规范程序、阳光操作，切实做好选调各个环节工作。要按照相关规定实行回避制度。所有工作人员和报考人员，在选调考试过程中出现违纪行为，都要严肃追究责任。对选调人员违反纪律、弄虚作假、冒名顶替的，除取消本次选调资格外，当事人三年内不得再参加城区学校选调考试,同时追究相关人员责任。
备注：
1.本方案中涉及年龄、年限、学历层次、教师资格学段等条件中的“以下”或“以上”均含本级。
2.本次选调工作依托息县人民政府官方网站、息县教育体育局微信公众号平台发布相关信息，其他渠道信息需注意辨识真伪。
3.本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
相关未尽事宜由县城区学校公开选调教师工作领导小组研究决定。
咨询监督电话：5856326 5951993
附件：1.息县2026年暑假城区学校选调教师职位表
息县城区学校公开选调教师工作领导小组办公室
2026年7月14日
责任编辑:珹 诚
