信阳市劳动关系亮点摘编—完善激励措施，促进产业集聚区和谐发展

     信阳市完善激励措施，促进产业集聚区和谐发展。一是目标激励。信阳市指导集聚区制定《产业集聚区关于创建劳动关系和谐企业实施方案》，连同《信阳市劳动关系和谐企业及示范工业园区考评标准》下发企业学习贯彻，举办基层干部专题学习班，研讨创建与提升的标准，明确任务要求，使创建和谐企业、提高园区水平，人人皆知，深入人心。二是信誉激励。督促该园区工委及时下发通知，明确各类区属企业，都要把“创建”活动纳入企业经营管理中。并把每年都开展的“诚信”企业和“免检”企业评选活动与“创建”活动结合起来，互为条件，从制度规定上保证“创建”活动开展。三是荣誉激励。建立劳动关系信用征信制度，完善企业劳动保障守法诚信档案。对模范遵守劳动法律、法规，构建和谐劳动关系的企业和工业园区，予以多种形式的表彰和奖励。指导园区及企业在评选劳动模范，工会组织在评选“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”时，把是否为劳动关系和谐企业作为先决条件。
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