6月以来，为全面掌握2014年特岗教师在岗留任情况，加强特岗教师管理，配合中央和省级财政部门完成特岗计划补助经费预算和经费核拨工作，按照省教育厅办公室《关于做好2014年特岗教师招聘录用、在岗留任统计工作的通知》（教办师[2014]226号）精神，我市认真开展了2014年度在岗特岗教师的统计工作。
收到文件后，各县分组赴乡镇、村小和教学点进行调研统计形成汇总数据后上报到市教育局。据全市汇总统计，2011年至2013年招聘特岗教师3600人，实际在岗教师3489人，在岗率96.9%，远远高于全国特岗教师92%在岗留任率。其中2011年实际在岗教师1092人，留任率94%；2012年实际在岗教师1201人，留任率96.9%；2013年实际在岗教师1196人，留任率99.7%；2014年新招聘录用并到岗特岗教师数待今年招聘后统计。按全市特岗教师学历统计：本科及以上2681人，占77%；专科808人，占23%。设岗学校数1664所，其中乡镇中学294所811人，乡镇小学385所949人，村小912所1602人，教学点67个114人。
特岗计划是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，从2009年起，我市共招聘特岗教师6712名，今年预计再招1450名特岗教师，特岗教师数约占全市专任教师近六分之一。这些特岗教师为我市教育增添了新的活力，解决了农村部分学校师资总量不足和结构不合理等问题，有效提高了农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
为稳定特岗教师队伍，我市本着“条件留人、待遇留人、情感留人”的思想，按照中央和省要求落实待遇，对特岗教师按时足额发放工资，提供必要的周转房，按时进行职称评聘，开展了“优秀特岗教师”评选、优质课大赛、“我的特岗生活”征文和演讲比赛等一系列活动，调动了广大特岗教师投身于农村教育的热情，树立了长期扎根农村教育的坚定信念。
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