8月13日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布招考公告，标志着全省2014年统一考试录用公务员工作已全面启动。
全省计划招考4732人。其中：省直单位261人，省属监狱系统595人，省辖市以下地税系统400人，省辖市直单位944人，县（市、区）直单位715人，乡镇机关1817人。另外，乡镇机关还面向优秀村干部招考200人，与全省统一考试录用公务员工作合并进行。
本次招考工作采取了一些新的举措：一是将面向服务基层项目人员定向招录的比例由10%提高到12%。二是将全省乡镇机关和贫困县直单位的开考比例由5:1降低为3:1，以有效减少职位空缺。三是提倡边远贫困地区基层职位适当降低招录门槛，解决基层“招人难”问题；在卢氏县试点面向具有当地户籍考生招录，增加新录用人员的稳定性，探索解决基层“留人难”问题。四是严格落实中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，要求新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限不低于5年（含试用期）。
省人力资源社会保障厅副厅长、省公务员局局长刘京州同志在部署全省2014年统一考试公务员工作中指出，推动全省公务员考录工作健康发展，需要把握好四“点”：突出重点，坚持基层导向；把握关键点，提高工作质量；防范风险点，确保考录安全；关注热点，加强舆论引导。强调要切实加强组织领导，搞好协调配合。切实加强队伍管理，强化责任担当，确保全省统考工作顺利进行，圆满完成今年的考录工作任务。
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