2014年信阳市企业薪酬调查圆满完成

    按照省人社厅2014年企业薪酬调查的总体要求，我局精心组织,严把数据审核关，圆满完成了省厅下达我市的210家样本企业的数据收集、审核和上报工作。一是高度重视，统筹安排企业薪酬调查工作。省厅企业薪酬调查工作部署会议召开后，我局高度重视，随即组织召开了全市企业薪酬调查部署会议，并对全市参加薪酬调查的企业举办了两期业务培训班。二是多措并举，切实做好企业薪酬调查实施工作。全市人社系统各部门积极配合，扎实开展企业薪酬调查工作。劳动关系部门认真核查企业编码，组织人员进行业务培训，指导企业完成填报任务；监察部门分类通知，督促企业做好数据填报；养老保险部门对样本企业分类核查，及时准确提供企业经营现状。三是明确责任，确保高质量完成企业薪酬调查工作。市直各单位、各县区都能明确到人具体负责本单位、本辖区的企业薪酬调查工作。我市已连续两年开展企业薪酬试调查，稳定调查样本结构和分布，使薪酬调查数据具有较强的可比性和使用价值，比较真实地反映了全市企业薪酬状况。