标题：毕业生“慢就业”现象凸显 国外青年就业观念有何不同 内容： 教育部数据显示，2017年全国普通高校毕业生将达795万人，比2016年多出30万，再创历史新高。 近年来，高校毕业生数量年年攀升，2017年又将迎来一个“史上最难就业季”。 在我国“就业难”的现实背景下，“毕业即工作”的传统就业观念开始松动，而“慢就业”、“错峰就业”等新观念正悄然兴起。 “慢就业”悄然兴起通过对比2010至2014届大学毕业生就业人群分布比例，第三方调查机构麦可思研究院发现：2010年至2014年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，“慢就业”现象开始凸显。 据新华社报道，2016年7月，腾讯QQ浏览器发布的一份毕业季大数据报告显示，52%的“95后”选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择回避就业。 选择“不就业”的“95后”大多集中在一线城市，其中，北京比例最高，其次是上海，杭州排第三。 不可否认，“慢就业”已经成为就业现状的一部分。 国家职业指导师蒋玉芬分析说，“慢就业”折射出大学生一些新的就业观。 随着经济和文化的发展，社会的多样性和宽容度都在增加，大学生的就业方式也越来越多样化。 现在年轻人对自我定位和自身发展有越来越高的追求，思想也越来越开放。 他们对于就业的观念不仅局限于“朝九晚五”，而是选择更加多元化的就业方式。 各国青年就业观美国大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平常心”。 他们认为，“首先是有活可干”，“找工作的态度应该是有活就干”。 美国大学生独立意识较强。 很多人从小就打零工挣钱，大学阶段往往需要依靠教育贷款来支付高昂的学费，毕业后一般还欠着高额的教育贷款。 对他们来说，毕业后能有一份工作，独立养活自己，不再依靠父母，才是最重要的事。 另外，美国大学生普遍都对未来有一番个性化的规划。 他们的眼光长远，想着积累经验后在谋更好的发展，因此他们并不太在意第一份工作是否专业对口。 而另一部分美国大学生则计划等具备一定经济基础后，在继续深造，重新学习就业前景更好的专业。 德国德国青年并不认为只有考上大学将来才能出人头地。 德国青年自主意识很强，在选择职业时，他们非常重视工作是否与自己的兴趣相投，而不会过分在意能否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。 德国人常说，德国之所以能向世界输出这么多优质的产品，就在于德国拥有了大批优秀的技术人才。 而许多德国年轻人的择业观和价值观就是：不上大学而读职业教育，不当公务员而更愿意当一名工人。 在教育发达的德国，大部分初中毕业生会选择职业教育，成为社会需要的各类专门人才，而非通过上高中然后进入大学深造。 德国人认为，去工厂当工人，同样能受到人们的重视和尊重，获得的待遇和社会地位也都很高。 法国法国巴黎银行与咨询机构“博森计划”2015年联合开展过一项调查，向3200名15至20岁的青少年发出问卷。 调查结果显示，这些法国年轻人虽然不愿意去公司打工，但并不敌视公司，他们有自己的参照标准和个人要求。 调查报告称，尽管工资仍然是吸引法国年轻人的最重要因素，但其他因素也影响着法国年轻人的求职方向。 在同等职位的条件下，他们更倾向于选择“最有趣”、“最讲道理”甚至“最国际化”的公司。 有六成受访者表示考虑过到国外求职。 另外，法国当代青年的创业热情也很高涨。 每10位受访的年轻人中就有4位表示计划在未来自主创业。 这些法国年轻人不认可现有的企业模式，因而想创立属于自己的新模式。 该调查结果还显示，53%的受访者倾向于自己当老板，而不是受雇于人。 理性看待“慢就业”北京理工大学经济学教授胡星斗表示，我国大学毕业生“慢就业”现象的产生有几个原因。 首先，经济减速形势下，毕业生不好找工作。 另外，由于政府大力推动创业，许多毕业生想试试创业。 胡星斗同时认为，不存在大学毕业生过剩的问题。 “中小企业和农业对大学毕业生需求旺盛。 但多数年轻人宁愿没事做，也不想干这些。 ”目前，针对“慢就业”这一现象，社会上的评价褒贬不一。 有反对者批评认为，提倡“慢就业”是在为那些不努力的年轻人开脱。 也有支持者表示，“慢就业”已成为就业现实的一部分，应该给毕业生更多的选择。 “我反对‘慢就业’这一说法。 当前大学生应该要‘快就业’，有些‘90后’比较懒散、纪律性差，早点进入职场，才会尽快了解自己的所学及所需，”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示。 中国劳动学会副会长苏海南则认为，应该理性的看待“慢就业”问题，不能简单的下一个优、劣的结论。 我国作为社会主义市场经济国家，“在发展过程当中，出现这种‘慢就业’的方式有它的客观必然性，因此我们不能简单的否定它。 但同时我们也不要过高的去吹嘘它。 特别是我们的大学生在是否选择‘慢就业’的环节一定要理性对待”。 发布时间：2017-02-21 17:58:21 来源：信阳考试网 链接：https://www.xyrsks.com/show/11730.html