标题：2017年光山县公开选调实验中学（六小）教师实施方案

内容：
一、县实验中学（县六小）教师选调方案为进一步优化我县教育结构，促进中小学布局调整，缓解县城学校大班额现象，办好人民满意教育，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《光山县机关事业单位在职人员日常管理暂行办法》（光办〔2016〕22号）规定，经县政府批准，2017年暑假公开选调我县新成立的实验中学（六小）教师。

为确保选调工作顺利进行，现制定如下实施方案。

（一）指导思想以《义务教育法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》为指导，以优化整合县城学校教师资源，促进城区教育均衡发展为目标，科学测算，按需设岗，严格程序，公开选拔，为县实验中学（六小）选调一批合格教师。

（二）选调职位名额共计选调教师63名:1、初中：23名。

其中：语文4名、数学4名、英语4名、政治1名、历史1名、地理1名、生物1名、体育2名、音乐2名，美术2名，信息技术1名。

2、小学：40名。

其中：语文15名，数学15名，英语8名，体育1名，音乐1名。

（三）选调范围全县农村小学、中学阶段任教满3年的在编在岗教师（含三年服务期满经考核合格且愿意留任的特岗教师）。

（四）选调条件1、基本条件（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。

（2）品行端正、作风正派、热爱教育教学工作，服从组织安排。

（3）具有与选调职位相适应的年龄、文化水平和专业技术知识。

（4）身体健康。

2、资格条件（1）年龄：45周岁以下（1972年8月10日以后出生，以本人身份证为准）。

（2）学历：报考小学教师具备专科及以上学历，且第一学历为全日制中专及以上；报考初中教师具备本科及以上学历，且第一学历为全日制专科以上。

（3）报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，第一学历所学专业需与其报考学科相对应。

（4）教师资格：具备报考相应层次的教师资格证。

（5）近三年受过县级相关部门及以上表彰，或年度考核有一年优秀等次，或获得过省、市级“名师工程”（名师、学科带头人、骨干教师）称号者。

体育、音乐、美术、信息技术学科不作要求。

3、下列人员不得报名（1）2015年及以后招聘的特岗教师。

（2）非小学、中学阶段教师。

（3）处分期内人员或正在立案调查尚未结论人员。

（4）已到本县民办学校任教的公办学校教师。

（5）县城学校的在编教师。

（6）其他不符合报考资格条件的。

（五）选调程序1、宣传发动县成立由组织、纪检监察、人力资源和社会保障、机构编制、财政、教育体育六部门组成的公开选调县实验中学（六小）教师工作领导小组，领导小组下设办公室。

办公地点设在县教育体育局，负责具体组织实施，并印发文件、发布公告等。

2、报名及资格审查（1）报名时间：2017年8月9日-8月10日。

（2）报名地点：县教育体育局四楼2号会议室。

（3）报名提交材料（报名登记表及所有复印件均用A4纸）：①《光山县公开选调县城学校教师报名登记表》1份；②身份证原件及复印件；③第一学历和最高学历原件及复印件；④教师资格证书原件及复印件；⑤近三年受县级以上表彰，或年度考核优秀结果，或“名师工程”证书原件及复印件；⑥本人现场照相。

（4）资格审查报名工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局、编委办共同负责，并进行联审。

县人力资源和社会保障局负责审查年度考核情况；县教育体育局监察室重点审查师德师风情况，教研室重点审查县级以上获奖情况，师训股重点审查“名师工程”情况。

资格审查将贯穿于整个选调工作的全过程。

报名人数与拟选调人数的比例应达到3：1（体育、音乐、美术学科为2：1），达不到比例要求的，相应核减拟招聘学校学科人数。

核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再选调，其报考人员可改报符合报考条件的其他岗位。

3、组织考试考试工作由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局、县编委办共同组织实施。

（1）考试分两块进行，各50分，共计100分：①公共基础知识部分。

考试内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规、新课程理论等），满分为50分；②专业知识部分。

报考小学教师考本专业小学至初中部分内容，报考初中教师考本专业初中至高中部分内容，满分为50分；（2）考试时间：2017年8月17日（星期四）上午8:30-10:30，考试地点：县一高。

（3）2017年8月16日（星期三）到县教育体育局四楼2号会议室领取考试准考证。

4、公示按考试成绩由高到低和选调职位名额1:1的比例确定选调人选，分数相同者，依次以学历高、教龄长、年龄大者优先。

选调人员确定后在县教育体育局进行公示（5个工作日），接受社会监督。

5、办理调动、备案手续公示后不再进行考察，对公示无异议的拟选调人员，由县教育体育局办理调动手续，并报县编制、人社、财政等部门备案。

（六）纪律与回避这次公开选调县实验中学（六小）教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。

各单位要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、办理调动备案手续等各环节的工作。

要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。

要严格工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。

对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，三年内不得参加各类选调、选拔。

本次公开选调工作由县纪检监察部门全程监督。

二、其他学校教师选调方案近年来，我县城区学校学生急剧增加，加之县城学校自改革普通高校毕业生分配制度以来，没有补充分配新教师，教师严重缺编结构不合理的问题日益突出，已影响正常教学工作，急需选调补充教师82名。

鉴于此，县城其他学校选调教师工作比照此方案进行。

发布时间：2017-08-04 20:36:23
来源：信阳考试网
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