标题：河南中医药大学2017年公开招聘工作人员方案 内容： 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员134名（其中校本部博士40人；一附院博士30人，硕士8人；二附院博士15人，硕士13人；三附院博士12人，硕士16人）。 结合我校实际，制定本公开招聘方案。 一、学校简介河南中医药大学创建于1958年，是一所医、理、管、工、文等多学科协调发展，涵盖本科、研究生（博士、硕士）、留学生、继续教育等多个培养类别的综合性中医药大学，是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校。 学校位于省会郑州，由郑东新区龙子湖校区等4个校区组成，占地面积共1595亩。 学校设有18个院（部、中心）和3所直属附属医院，24个本科专业和1个第二学位专业，7个硕士学位授权一级学科，涵盖56个硕士学位授权学科、专业，2个博士授权一级学科，1个博士后科研流动站，2个博士后研发基地，1个博士后工作站。 校本部现有教职工1462人，普通全日制在校生17000余人，其中研究生1400余人，留学生50人。 二、公开招聘工作组织领导学校成立以主管校领导为组长，组织、人事、教务、纪检和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。 人事处具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数详见推荐《河南中医药大学2017年公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行；4. 具有正常履行职责的身体条件；5. 博士研究生岗位年龄要求40周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。 6. 2016、2017年毕业的普通高等教育硕士研究生，年龄要求35周岁以下（1982年1月1日及以后出生）；7. 岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南中医药大学2017年公开招聘工作人员一览表》）。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5. 国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www. ha. hrss. gov. cn）、河南省教育厅（网址http://www. haedu. gov. cn）和河南中医药大学（http://www. hactcm. edu. cn）网站发布招聘信息，发布时间为2017年9月21日至2017年10月9日。 （二）报名和资格审查报名采用网上报名方式，请登录"河南中医药大学工作人员招聘报名系统"（http://zhaopin. haedu. cn/default. aspx? sid=12）进行报名，硕士研究生岗位报名时间为2017年10月10日8:00至2017年10月12日18:00,博士研究生岗位报名时间为2017年10月10日8:00至2017年10月20日18:00,每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。 报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。 请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。 按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2018年毕业尚未取得毕业证、学位证的博士研究生报考人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。 资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。 报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处及附属医院人事科联系：校本部：邓老师，联系电话：0371-65921318一附院：段老师，联系电话：0371-66233182二附院：杨老师，联系电话：0371-60908855三附院：郑老师，联系电话：0371-65962418（三）考试考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。 博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。 （1）笔试。 笔试满分100分，硕士研究生岗位应聘者应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。 笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。 笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。 笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。 （2）面试（试讲和实际操作等）。 面试满分100分。 面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。 面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。 面试环节将全程录像。 面试、试讲结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。 报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。 面试成绩低于60分者，将不予聘用。 面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。 若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。 博士岗位不受此限制。 （3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%. 报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。 所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。 （四）体检和考察体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。 体检人员名单在我校网站公布。 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。 如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。 体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。 对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 考察不合格不再递补。 （五）拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。 拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。 （上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）六、聘用经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督学校纪检监察等部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。 对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。 咨询电话：0371-65921318（中医药大学人事处）一附院：段老师，联系电话：0371-66233182二附院：杨老师，联系电话：0371-60908855三附院：郑老师，联系电话：0371-65962418监督电话：0371-65575590（学校纪委、监察处）0371-69691975（省教育厅人事处）0371-69690394（省人社厅事业处）附件：河南中医药大学2017年公开招聘工作人员一览表河南中医药大学2017年9月21日 发布时间：2017-09-21 13:56:09 来源：信阳考试网 链接：https://www.xyrsks.com/show/12953.html