标题：商城县人民医院2011年公开招聘专业技术人员实施方案

内容：
商城县人民医院2011年公开招聘 专业技术人员实施方案        根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）以及县委、县政府《关于引进人才若干规定（试行）》（商发〔2004〕9号）等文件精神，经县委县政府研究同意，现面向社会公开招聘商城县人民医院专业技术人员38名，为保证招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、基本原则 1、坚持按需设置岗位的原则； 2、招聘工作坚持公开、平等公平、公正、竞争、择优原则； 3、坚持组织监督与群众监督考试、考核相结合的原则； 4、坚持德才兼备原则； 5、坚持知识水平与实际能力并重原则。

二、招聘岗位的资格条件 1、拥护党的领导，热爱社会主义； 2、作风正派，遵纪守法，品行端正； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、本县卫生系统在职在岗人员不得报考应聘； 5、具备应聘岗位要求的其他条件。

三、招聘工作的组织领导 为加强对此次招聘工作的领导，县政府成立由县委常委、常务副县长黄刚任组长，副县长周刚任副组长，县纪委纪检监察、县政府办、县人力资源和社会保障局、县编办、县财政局、县卫生局、县人民医院等相关部门负责同志为成员的商城县人民医院2011年公开招聘专业技术人员工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重要问题，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责报名、资格审查、考务考试、体检、考核等工作的组织开展。

县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

四、招聘的专业人数及职位要求 职 位 人数 年 龄 学 历 麻醉 1人 影像5人 临床医学4人 10 25周岁以下 具有本专业全日制本科学历。

特殊专业 （放射2人） （检验3人） （心电2人） （病理1人） 8 30周岁以下 专科及以上学历。

护 理 20 25周岁以下 专科及以上学历，具有护士资格。

1、年龄：25周岁以下即1986年1月1日以后出生；30周岁以下即1981年1月1日以后出生。

2、护士专业资格要求：必须取得人事部门颁发的资格证书或相应的成绩单。

五、招聘程序 1、报名。

报名地点设在商城县人民医院招聘专业技术人员工作领导小组办公室（县人社局公务员管理股，地址：商城县滨河北路21号）。

报名采取现场报名的方式进行。

报名费每人100元。

报名时间：2011年5月28日 - 6月15日上午8：00 - 12：00，下午3：00 - 18：30。

2011年7月4日在县招聘工作领导小组办公室领取准考证。

凡符合招聘条件的人员可携带身份证、户籍证（或持派出所证明）、毕业证、学位证、就业报到证、执业资格证、专业技术资格证或资格考试成绩单，加盖卫生局印章的单位临时聘用证明及相关证件的复印件一份近期1寸免冠照片3张到报名地点报名，报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《商城县人民医院2011年公开招聘专业技术人员报名登记表》。

不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。

报名人数与岗位拟招聘人数不足3：1的，相应减少该岗位招聘人数或调剂为其他招聘职位。

资格审查。

县招聘工作领导小组办公室负责审查报考人员的资格，确定正式参加考试人员。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

2、笔试。

（1）报考麻醉、影像、临床医学专业具有全日制本科学历的考生免笔试直接进入面试。

（2）报考护理专业、特殊专业的考生考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

具有本专业工作经验者，等同条件下优先录用。

笔试内容为医学基础知识和专业知识，笔试采取闭卷形式进行，满分100分。

笔试时间为七月上旬，具体时间及相关要求见笔试准考证。

参加考试人员必须携带准考证、身份证或其他有效证件，否则不得参加考试。

考试由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

本次考试不指定考试辅导图书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。

按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定参加面试人员。

笔试加分内容：本县内的大学生村干部，根据信组通﹝2009﹞57号文件规定加分；参与“三支一扶”计划的大学生， 符合豫人﹝2008﹞48号文件有关要求的，加3分；符合报名条件的女性，加2分。

符合以上多种加分条件的，不重复计分，以最高加分项为准。

4、面试。

由县招聘工作领导小组办公室组织面试考官组进行面试。

面试内容为：应聘人员介绍本人情况，现场抽签答题，每人必须回答3道相关专业知识题，由考官组对应聘者的综合能力打分。

面试总分100分，面试地点另行通知。

5、总成绩。

报考麻醉、影像、临床医学专业具有全日制本科学历的考生面试成绩即为总成绩；报考护理专业、特殊专业的考生考试总成绩为笔试成绩（含加分分数）的50% + 面试成绩的50%。

6、体检。

依据总成绩，分专业从高分到低分按计划人数的1：1确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发﹝2005﹞1号）执行。

体检不合格的按专业顺位递补体检。

体检时间另行通知。

7、考核。

考核主要是通过座谈了解和查阅考生档案，考察应聘人员的政治思想表现，道德品质，业务能力，工作实绩等情况。

有下列情况之一的视为考核不合格： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）受党纪、政纪处分尚未解除的。

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的。

（4）曾被开除公职或学籍的。

（5）违反计划生育政策的。

（6）不符合人事部《事业单位公开招聘暂行规定》中有关回避制度规定要求的。

（7）其他不符合报考资格条件的。

如有体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在所报岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。

8、聘用。

考核合格后，拟聘人员分专业按从高分到低分的次序填报志愿，并与县人民医院签订聘用合同，由人社局办理聘用手续。

被聘用人员试用期为一年，试用不合格者，予以解聘。

试用期满合格，予以正式聘用。

六、公示聘用 1、笔试、面试、体检、考核等各个环节的结果均在县人力资源和社会保障局网站公示。

公示时间为7个工作日。

2、县招聘工作领导小组对考试、体检、考核合格的考生进行审核，确定拟聘用人员。

举报电话： 。

3、由县招聘工作领导小组按照有关程序组织岗前培训，办理聘用手续。

新聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期工资、福利待遇等按国家有关规定执行。

对试用期内违反相关纪律的，按照有关规定，取消聘用资格。

七、本方案由商城县人民医院2011年公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。

商城县人民医院2011年公开招聘专业技术人员工作领导小组                      2011年5月25日

发布时间：2011-06-03 10:47:54
更新时间：2011-06-03 10:50:35
来源：信阳考试网
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