标题：河南昊衢建筑工程有限公2022年公开招聘工作人员公告

内容：
一、招聘岗位及人数：本次计划招聘7人，具体岗位、人数及要求详见附件1。

二、岗位要求：（一）应聘人员应具备以下基本条件1、要求全日制中专及以上学历（具体详见附件1）；2、年龄在40周岁以下；3、遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；4、有较强的的责任心和服务意识；5、身心健康，工作能力强，能够适应岗位工作需求;6、要求有相关工作经验。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、其他不符合招聘有关要求的人员。

三、招聘程序 本次招聘工作按照应聘者投递简历、资格审查、组织面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名方式1、应聘者需提供的材料：（1）报名登记表（附件2）（2）身份证及毕业证书扫描件（3）岗位相关的职（执）业资格证书扫描件（4）工作经历证明（加章）扫描件（附件3）2、报名方式将所需材料的电子版及扫描件编辑邮件，按照“姓名+岗位”的格式注明邮件名称，发送至邮箱henanFHR@163.

com。

3、报名时间即日起至2022年5月8日下午17:00。

（二）资格审查根据招聘岗位的要求及报名人员提供的材料进行资格审查和筛选，择优确定进入面试人员名单。

（三）面试面试以电话通知为准，应聘人员应保证电话畅通，如电联3次无法接通，则视为应聘人员自动放弃面试资格。

面试由人力资源公司统一组织安排，具体时间及地点以电话通知为准。

面试人员须携带有效身份证、24小时内的核酸阴性证明参加面试。

进入面试区请考生佩戴口罩、出示行程码和健康码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

（四）体检根据面试成绩按照招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，进入拟聘范围的人员按规定进行体检，体检合格的为最终聘用人员，体检不合格或未参加体检的人员，取消聘用资格，并依次递补。

（五）考察考察工作由招聘单位负责组织实施。

（六）公示对拟聘用人员，在公众号“发现人力资源”发布拟聘用公示，公示时间5天。

（七）聘用体检合格人员，由招聘单位河南昊衢建筑工程有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，予以聘用。

四、身份及待遇：1、身份：本次招聘的人员为河南昊衢建筑工程有限公司聘用的企业工作人员，不具有国家机关事业单位在编工作人员身份。

2、待遇：试用期工资3000元，无绩效工资。

转正后按照河南昊衢建筑工程有限公司规定的薪酬标准执行。

五、招聘纪律： 资格审查贯穿招聘工作全过程。

报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，一经查实，立即取消聘用资格。

六、其他说明事项：招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。

因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

联系电话：17839759988（微信同号）附件1河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人员职位表.

doc附件2河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人员报名表.

doc附件3工作证明.

doc河南发现人力资源服务有限公司2022年4月29日

发布时间：2022-04-29 15:37:13
来源：信阳考试网
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