标题：河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员方案

内容：
　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）文件规定，经批准，我局直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员48名，其中博士1名，硕士5名，本科42名。

结合工作实际，制定本招聘方案。

一、招聘工作原则　　坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、招聘范围及条件　　具有国家承认的本科及以上学历。

具体招聘专业、学历及相关要求详见《河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员一览表》（推荐）。

三、应聘人员条件　　（一）应聘人员应具备下列基本条件：　　1、具有中华人民共和国国籍；　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；　　3、1977年7月1日以后出生；　　4、热爱测绘事业，能够吃苦耐劳，有较系统的专业理论水平；　　5、具备适应测绘工作环境和岗位要求的身体条件；　　6、所学专业、学历符合应聘职位的要求；　　7、荣获省部级及以上科技奖项前五名的主创人员，可放宽学历要求；　　8、具有应聘岗位要求的其他条件(详见附表)。

（二）有以下情形之一的人员不接受应聘：　　1、受过刑事处罚或被劳动教养的；　　2、受过党纪、政纪处分的；　　3、曾被开除公职、开除学籍的；　　4、正在接受审查尚未做出结论的；　　5、有国家助学贷款违约不良信用纪录的；　　6、其他不符合招聘单位应聘资格条件的。

四、招聘方式及工作程序　　（一）招聘方式及程序　　本次招聘由河南省测绘局组织实施。

主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等。

（二）发布招聘公告　　本次公开招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省测绘局网站上发布，发布时间为2012年7月 3 日至7月 12 日。

（三）报名、资格审查、准考证发放　　1、考生报名和资格审查在各招聘单位进行。

资格审查合格者，填写《河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员报名表》。

每人限报考一个单位的一个岗位。

考生报名和资格审查结束后，各事业单位将考生报名资料汇总报省测绘局人事教育处备案。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

2、招聘岗位人数比例：招聘岗位人数与实际报名人数未达到1∶3比例的，相应递减招聘岗位人数。

3、报名时间：2012年7月 8 日至7月 12 日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00 周六、周日不休息）。

4、报名地点与联系方式：应聘人员报名在招聘单位指定地点报名（见下表）。

序号 单 位 地    址 联系人 联系电话 备注 1 河南省测绘局 人事教育处 郑州市黄河路8号 三楼303、315室 马松峰 0371—65946494     65946094   2 河南省测绘工程院人事教育科 郑州市黄河路8号 北三楼303室 魏道杰 0371--65996096   3 河南省遥感测绘院人事教育科 郑州市黄河路8号 二楼221室 毛九林 0371— 65941446-8014   4 河南省地图院 人事教育科 郑州市红专路71号附2号三楼307室 李建国 0371--65930071   5 河南省基础地理信息中心人事教育科 郑州市黄河路8号四楼415室 窦根成 0371— 65941427-6005   6 河南省测绘资料 档案馆 郑州市黄河路8号四楼415室 窦根成 0371— 65941427-6005   7 河南省测绘职工中等专业学校 郑州市纬五路12号省供销大厦525室 宋晓红 0371—65942022   　　5、报名提交资料。

应聘人员应提交本人身份证、学历证书及学历认证证书、学位证（各种证件各复印一份，验原件留复印件）；工作单位出具的工作经历证明；近期同底免冠一寸彩色照片5张和照片电子文档；自荐材料（反映学习情况、工作能力和综合素质的材料,不超过400字，A4纸打印）；以及通讯地址和联系电话。

6、准考证：由河南省测绘局统一监制，人事教育处组织发放。

发放时间由招聘单位通知应聘人员。

五、考试　　考试分为笔试和面试，由省测绘局统一组织实施。

1、笔试：笔试采取闭卷考试。

笔试内容为公共基础知识（包括时事政治、经济、法律、管理学）和测绘基础知识。

笔试满分为100分（其中公共基础知识为50分；测绘基础知识为50分）。

笔试时间和地点（见准考证）由招聘单位通知到每一名应试人员。

笔试成绩在河南省测绘局网站上公示。

2、面试： 面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达与气质、组织协调、决策应变能力等。

面试成绩总分为100分，面试人选按笔试成绩由高分到低分，以各岗位招聘人数1:3的比例确定。

面试成绩在面试结束的当天在河南省测绘局网站上公示。

3、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

4、考试总成绩=笔试成绩×40 %+面试成绩×60 %；考试总成绩满分为100分。

六、体检　　1、确定体检人员。

根据考试总成绩按各单位招聘岗位人数从高分到低分排名，以1∶1的比例确定体检人员。

最后一名体检人员考试总成绩相同时，进行面试加试。

因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

参加体检人员名单在省测绘局网站公布。

2、体检要求及标准。

按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

七、拟聘人员公示　　体检合格人员确定为拟聘用人员，经省测绘局公开招聘领导小组审核后，分别在省人力资源和社会保障厅网站和省测绘局网站上公示，公示期为7个工作日。

八、聘用　　经公示无异议的拟聘用人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

省测绘局咨询电话：0371-65946094、65946494　　省人社厅事业单位管理处监督电话：0371-69690389 附件：河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员一览表 二〇一二年七月二日

发布时间：2012-07-04 20:12:09
来源：信阳考试网
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