标题：信阳市2013年特岗教师面试工作圆满结束

内容：
8月29日至30日，近1700名笔试入围的特岗教师在八个县参加面试，拉开了我市2013年特岗教师招聘工作的序幕。

为切实抓好特岗教师面试工作，市教育局积极借鉴往年成功经验，抓实三个环节，确保特岗教师面试工作高效顺利进行。

一抓资格复审，规范面试程序。

为顺利做好本次特岗教师面试工作，市教育局要求各县制定出严密的面试工作实施方案和程序，在河南省特岗教师招聘网站发布《2013年特岗教师面试资格复审须知》和《2013年特岗教师面试工作须知》，明确了面试条件及要求。

市教育局按照省教育厅的要求，统一为各县和考生免费印制了《特岗教师登记表》和《特岗教师协议书》，既方便了各县和考生，又做到全市统一要求，受到广泛好评。

8月28日至8月29日，按照特岗招聘方案对笔试入围人员进行了资格复审，资格复审合格后即可参加面试招聘。

二抓面试环节，体现公平公正。

市教育局成立了以党组成员、副局长潘中华，副局长何厚谦，党组成员、纪检组长郑承华等为组长的面视巡视组分赴各县检查指导工作。

8月29日至30日，各县教体局聘请业务骨干教师或外县专家担任评委，进行特岗教师面试工作。

面试采取现场说课的方式，每人进行10分钟讲课，评委就教师的专业知识、教学能力、基本素养、语言表达、仪表举止和新课堂理念等方面的综合表现进行现场打分，现场公布得分，坚决杜绝“暗箱操作”，彰显面试招聘工作的公平、公正。

三抓成绩公布，彰显公开透明。

各县教体局专门对面试人员成绩进行统计造册，及时上报市教育局，待定录用人员名单。

同时，为保障面试成绩的公开透明，9月2日在河南省特岗教师招聘网站公布了特岗教师面试成绩，便于特岗教师成绩查询、掌握情况，接受社会监督。

公开招聘的特岗教师经岗前培训后，将全部分配到农村中小学任教，将为信阳市农村教师队伍注入了新的活力，为我市教育发展作出积极的贡献。

发布时间：2013-09-03 19:18:02
来源：信阳考试网
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