标题：职业冷热变迁史：曾经的金饭碗都会变成土饭碗

内容：
     西门子移动裁员、转售；摩托罗拉被谷歌收购，裁员，研发部门退出中国；诺基亚裁员，被微软收购；HP全球裁员……     十年前，如果你在上述任何一家企业工作，你的同学、朋友和亲属都会投来羡慕的眼光。

你有足够的假期，出差住四五星级酒店，偶尔还可以出国培训，这就是所谓的“金领生活”。

然而这两年大家又一窝蜂地去报考公务员，很多家长对此的说法是工作稳定，可以养老。

但是我们的家长太健忘了，往前看20年，一个国企员工不会想到十年后他会下岗；而往前看50年，没有哪一个热门职业是常青的。

在一个快速发展的年代，一切眼前的繁华最好先以5年期计算。

1980年代 国企技术人员，那时候最吃香 李丽//60后//国企工程师     上世纪80年代，改革开放初期，虽然个体户已经成了万元户，但是并不令人羡慕。

那时人们追求的是稳定和体面。

最热门的职业有新闻媒体、高校教师、国企工程师等。

53岁的李丽（化名）做了30多年的工程师，再有两年就要到退休的年纪了。

80年代初，机械行业盛行，那时候流行一句话：学好数理化，走遍天下都不怕。

也正是在那样的大背景下，李丽在高考时选择了机械行业。

“毕业后，班上所有人都去了各种大型国企，南汽、南化、汽轮电机厂、华电……最次的也是建筑公司。

”她对现代快报记者说。

整个80年代，工厂都是令人羡慕的地方，“真不是夸张，那时候能进入一家大型国企，简直是梦寐以求，比现在考上公务员都要兴奋。

”     和所有职业一样，李丽刚毕业时只是个“技术员”，但因为是大学生，所以是“干部”编制，之后就一级级考，最终顺理成章成为了“高级工程师”。

不过，好景并不算太长，90年代中期，计划经济开始转型为市场经济，各种商业行为逐渐增多，“最早进入市场经济并且发财的，就是当初找不到工作的那批人。

”     到了90年代末，越来越多的工厂由于产品落后、设计落后等原因退出舞台，很多国有企业开始关停并转。

工厂的衰败，自然影响到了工程师的“地位”，慢慢的，工程师也不再是80年代的那个“香饽饽”了。

虽然李丽并没有受到太大影响，但工程师当年的那股子“傲劲”，早已没有了，她甚至还鼓励自己的孩子试着去做做生意，那是当初她曾“看不上”的行当。

发布时间：2014-03-30 20:10:41
更新时间：2014-03-30 20:11:03
来源：信阳考试网
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