标题：信阳市转发省2014年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知 内容： 各县教体局，财政局，人力资源和社会保障局，编办：    现将《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2014〕83号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、由于今年我省“特岗计划”实施时间紧、任务重，各县要认真学习和贯彻省、市下发的有关特岗教师招聘的文件精神，切实增强对此项工作的责任感和紧迫感。 要进一步明确岗位，严格程序，提高工作效率，早谋划，早准备，做到全市统一工作步骤，尤其是上报数据时间一定按时、准确。 要把“特岗计划”实施工作作为当前工作的重点，严格按照《“特岗计划”实施工作日程安排表》（见附件2）认真抓好落实。 二、应聘考生资格复审、面试、体检和岗前培训由各县具体负责组织实施。 为了确保工作的顺利实施，各县财政部门要列出专项经费，用于特岗教师招聘的资格复审、面试、体检和岗前培训等工作。 各县教体局要认真制定考生资格复审、面试、体检、岗位培训和分配到岗实施方案，并于7月13日前将电子版上报市教育局。 要聘请外地或本地素质高、责任心强的人员担任面试工作。 我市面试的形式以现场说课为主。 为公平、公正，便于全市进行调剂，全市面试分值必须控制在80至95分之间，任何县不得擅自扩大此标准。 市将派出面试巡视员，监督指导各县面试工作。 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。 招聘计划人数不足的，要严格按照《2014年信阳市特岗教师招聘调剂和递补办法》（见附件3）执行，设岗县写出调剂和递补申请，加盖公章后报经省市上级部门同意后方可实施。 三、各县要利用广播、电视、报刊、互联网、会议、张贴宣传海报等多种形式宣传“特岗计划”的意义、政策、待遇、原则和程序等，要动员和鼓励符合此次招聘对象的往届生报名，负责解答相关政策等事宜。 四、各县要根据有关要求，加强招聘工作中的硬件建设，充实工作人员，加强录取时的信息沟通和协调工作，确保上下信息畅通和资源共享。 要注意信息管理与保密工作。 《特岗教师招聘登记表》和《特岗教师服务协议书》由市统一印制下发。 五、 联系方式    咨询监督电话：0376—6221783    特岗招聘邮箱：mm2008bj@163. com    招聘系统网址：http://tgzg. haedu. cn    市教育局网址：http://www. xinyangedu. gov. cn 附件：1、2014年信阳市“特岗计划”实施工作日程安排表       2、2014年信阳市特岗教师招聘调剂和递补办法信阳市教育局  信阳市财政局信阳市人力资源和社会保障局信阳市机构编制委员会办公室2014年6月24日附件1：2014年信阳市“特岗计划”实施工作日程安排表时  间工作内容组织单位6月24日—30日网上报名和资格初审省教育厅7月3—5日市和学校安排考场市教育局7月4—5日考生本人上网打印准考证考  生7月6日上午9—11点全省统一笔试市教育局7月7—13日评卷市教育局7月13日上报电子版面试方案和面试公告各  县7月15日公布笔试成绩、面试人员省教育厅7月15日考生查分市教育局7月16日报名资格复审、现场填《招聘登记表》各  县7月17—19日组织面试、确定体检人员，整理成绩各  县7月20日下班前核对成绩后，向市上报面试成绩、体检人员名单和电子版体检公告各  县7月21日市核对总成绩，递补调剂体检人员市教育局7月22日公布面试成绩、体检人员名单省教育厅7月23日—25日组织体检，确定拟聘人员各  县7月26日下班前上报体检结果各  县7月27—28日市、县核对拟聘人员，递补调剂工作市、县7月29日公布体检结果、拟聘人员名单省教育厅8月上旬上报《招聘人员统计表》、岗前培训、教师资格认定、签订合同、安排学校、通知上岗、上报工作总结各  县附件2：信阳市2014年特岗教师招聘调剂和递补办法    根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2014〕83号）精神，我市招聘中部分学科尤其是体育、音乐、美术三科录取人员需要调剂和递补。 为了保证我市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的公平和公正及其顺利实施,特制定本办法。 第一条 有利于解决农村义务阶段学校教师学科结构的矛盾，缓解农村体、音、美教师紧缺的现状，维护特设岗位招聘工作的公平、公正，确保特岗计划工作在我市的顺利实施。 第二条 面试人数未达到1：1. 2比例的，坚持考生志愿的原则，按照考生第二志愿调剂后仍未达到面试比例要求的，征求考生第三志愿。 坚持以本县内为主的原则，坚持同学段、相近学科原则，坚持从高分到低分的原则，坚持调人为主的原则。 第三条  体、音、美三科面试人数未达到1：1. 2比例的,按照考生第二志愿调剂后仍未达到面试比例要求的，征求考生第三志愿，先在本县高学段调剂后,若仍不足再从全市按照同学段和同学科从高分到低分进行调剂。 若同学段、同学科调剂不足的，设岗县写出调计划申请，报经省市上级部门同意后，调整设岗计划。 第四条  体、音、美学科因调剂不足需要调计划的，按照省教育厅紧缺薄弱学科教师的补充要求，首先，将计划在本县体音美之间互相调整。 其次，仍不足再将计划调至本县外语或信息技术。 最后，若还不足可以将计划调至本县语文、数学等学科，努力实现教师队伍补充协调发展。 第五条  递补坚持以本县内为主的原则，坚持同学段同学科原则，坚持从高分到低分的原则，坚持从招聘上一环节递补的原则。 拟聘人员达不到计划人数的，必须从本县同学段学科高分到低分已体检人员中递补；体检人员达不到计划人数的，必须从本县同学段学科高分到低分已参加过笔试、面试有合计总分人员中递补；面试人员达不到面试比例的，按照本办法第二条执行。 体音美以外的学科若同学段、同学科递补不足的，设岗县写出调计划申请，报经省市上级部门同意后，调整设岗计划。 第六条  本办法由信阳市农村义务教育阶段学校教师设岗位计划实施工作办公室具体组织，报局长审批后，再报省教育厅并上网公布。 发布时间：2014-07-02 17:18:20 来源：信阳考试网 链接：https://www.xyrsks.com/show/5627.html