标题：唐河县面向社会公开招聘公交车驾驶员工作实施方案

内容：
    唐河县公共交通总公司是由县财政出资，依据现代企业制度组建的公交客运企业。

经县委、县政府同意，面向社会公开招聘驾驶员63人。

现制定实施方案如下：    一、指导思想    以建立科学规范的选拔用人机制为目的，严格程序，严格条件，客观公正，择优聘用，为全县城市公共交通发展提供支持和保障。

二、招聘原则    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与技能测试相结合，注重德才兼备。

三、招聘条件    1、拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业道德。

2、遵纪守法，无重大责任事故及不良驾驶记录。

3、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

4、身体健康，无精神病史。

5、男48周岁以下（1967年1月以后出生），女43周岁以下（1972年1月以后出生），须持有A1或A3驾照，有2年以上驾驶经历。

四、招聘程序、办法    公开招聘工作经发布公告、报名、资格审查、考试和技能测试及面试、公示、聘用等程序进行。

具体办法是：    （一）发布公告    本方案在唐河县人民政府网进行公布，公示时间为7天。

（二）报名    应聘人员须填写《唐河县公共交通总公司招聘报名表》，并持1寸免冠照片3张和本人有效身份证、学历证书、驾驶证原件及复印件、户口所在地派出所出具的现实表现证明、计生部门出具的计划生育证明到报名地点报名。

报名时间：2015年6月5日——7日    报名地点：唐河县人社局人事考试中心。

联系电话：0377—68989669    手机：13838785890    （三）资格审查    资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

报考人员报名时提供的材料必须真实有效。

弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格。

资格审查小组由县人社局、交通局、公安局、计生委组成。

资格审查结束后，符合条件的报名人员到报名地点领取准考证。

（四）考试    1、招聘原则上采用笔试、技能测试及面试相结合的方式，满分为100分，笔试成绩为40分，由县人社局负责组织；技能测试及面试为60分，由县人社局负责组织，交通局配合。

笔试成绩低于20分或技能测试及面试低于30分的不予录取。

如果成绩合格人数不足63人，可核减名额。

2、若最后一名出现并列，交通系统工作人员、专科以上学历、驾龄早者依次优先录取。

3、如果报名人数低于63人，不再进行笔试，只进行技能测试及面试。

（五）体检和考察    由县人社局负责，交通局配合，对拟聘人员进行体检和考察。

（六）公示    对拟聘人员面向社会公示7天，期满无异议者按规定程序办理聘用手续。

（七）聘用    1、新录用人员实行底薪加绩效工资确定月工资，月均工资3000元，同时缴纳养老金、医疗保险金和工伤保险金。

2、聘用后，由唐河县公共交通总公司统一按需安排工作岗位。

试用期3个月，期满后正式签订劳动合同。

五、组织领导    为加强对此项工作的组织领导，确保公开招聘工作的顺利进行，成立唐河县面向社会公开招聘公交车驾驶员工作领导小组，下设办公室，办公室设在县人社局人事考试中心。

公开招聘工作在领导小组领导下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督；严格实行回避制度。

若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。

六、本实施方案未尽事宜由县公开招聘工作领导小组研究决定。

监督电话：0377—68989662    附件：唐河县关于面向社会公开招聘公交车驾驶员工作领导小组及其办公室人员名单。

唐河县面向社会公开招聘公交车驾驶员    工作领导小组办公室    2015年05月29日    附件：    唐河县关于面向社会公开招聘公交车驾驶员工作领导小组及其办公室人员名单。

一、领导小组    组  长：王书建    县人社局局长    成  员：李永甫    县交通局局长    陈小哲    县计生委主任    张勇军    县公安局副局长    二、领导小组办公室    主  任：马廷富    县人社局副局长    副主任：牛玉军    县交通局副局长    成  员：贾  赛    县人社局考试中心主任    牛春梅    县人社局考试中心副主任    李  辉    县交通局纪检监察室主任    曹兴果    县交通局干事

发布时间：2015-06-02 11:11:30
来源：信阳考试网
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