标题：河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员方案

内容：
根据省委组织部、省人力资源与社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社【2015】55号）要求和我院人员需求情况，经批准，河南省职业病防治研究院拟面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘事宜公告如下：一、单位简介河南省职业病防治研究院成立于1972年，是直属于河南省卫生和计划生育委员会的职业卫生、放射卫生和职业病防治专业技术机构。

现设有劳动卫生科、检测检验中心、放射卫生科、毒理研究室、职业病临床部等专业科室，开设病床120张，1995年经河南省编委批准，增挂河南省职业病医院牌子，2002年被确定为省级定点医保医院，2005年被确定为河南省化学中毒医疗救治基地、河南省核辐射医疗救治基地。

二、成立招聘工作领导小组院主要领导任组长、副组长。

成员由院有关领导和相关科室、相关业务科室负责人。

招聘工作领导小组办公室设在院人事科。

三、招聘岗位、人数及其他条件要求详见附件1：《河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员一览表》。

四、应聘基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策，遵守法律法规；2、具有良好的品行；3、热爱拟招聘岗位工作，具有岗位所需的专业知识或技能；4、具有履行职责的素质和身体条件；5、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者不得应聘：1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员；4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序（一）发布招聘信息本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.

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gov.

cn/）、河南省卫生和计划生育委员会（网址http://www.

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gov.

cn/）和河南省职业病防治研究院（网址http://www.

hnzfy.

com）网站上发布。

发布时间为2016年4月22日至5月3日。

（二）报名和资格审查1、网上报名报名时间：2016 年5月4日至5月11日。

报名者须填写《河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），并将报名表、个人简历、自荐信发送到hnzfy66974630@163.

com邮箱。

建议邮件标题格式为：姓名+报考岗位。

同时发送以姓名为文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；应聘人员每人只能选报1个岗位。

2、现场确认应聘人员的资格审查和确认与网上报名同步进行。

应聘人员持本人有效身份证、《河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员报名表》、2张一寸免冠照片、学历证书（包括教育部学历认定证书）、学位证（应届毕业生提供学校就业推荐表）、及其他证明本人业绩的相关证书原件及复印件，在规定时间内到我院人事科进行资格审查和确认。

主要审查应聘人员基本信息的真实性、是否符合应聘岗位的要求。

符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试环节。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫计委和省人社厅人事综合管理部门批复后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

通过资格审查人员名单将在我院网站公示。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

确认时间：2016年5月16至5月17日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

地点：河南省职业病防治研究院综合楼6楼人事科（郑州市二七区康复中街3号）。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

（三）考试考试分为笔试、面试。

博士研究生不参加笔试，直接进行面试，面试成绩为总成绩。

1、笔试（1）笔试在省卫计委的指导下由河南省职业病防治研究院组织实施，满分为100分；（2）笔试内容根据专业岗位设定的考试科目进行书面考试；笔试科目设：临床医学、医学影像学、预防医学、卫生检验技术等科目。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；（3）考试时间：初步定于2016年5月27日在单位进行考试（具体时间、地点见准考证）。

（4）笔试成绩在省职业病防治研究院网站上公示。

2、面试面试工作在省人社厅、省卫计委的指导下，由河南省职业病防治研究院组织实施。

面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定；当达不到3：1比例时，经招聘领导小组研究同意报请省卫计委和省人社厅批准，可适当降低比例。

参加面试人员、面试时间、地点在我院网站公布。

参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入面试等待区。

面试主要测试考生的专业知识和口头表达能力、逻辑分析能力、反应能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。

面试采取综合素质测试、答辩等方法进行。

面试当天除上级人事综合管理部门批准可降低比例的岗位之外,若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘,若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在河南省职业病防治研究院网站上公布。

3、面试程序（1）考生入场：考生应在考试当日提前10分钟到达候考室，迟到者视为放弃面试资格。

考生面试顺序分专业按照笔试成绩排名先后依次进入考场。

（2）综合素质测试：时间30分钟。

（3）面试考生作中英文自我介绍（不超过5分钟）；（4）才艺展示   （5）面试考官提问；考生依据考官提出的问题作答，答辩时间不超过10分钟；（6）评价。

考官根据考生回答问题的情况，对照测评要素和答题参考，对考生进行评分。

4、总成绩面试成绩满分为100分。

考生总成绩为笔试40%、面试成绩60%。

（四）体检和考察根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。

如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者确定为考察对象，由本院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。

考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫计委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、卫计委网站、我院网站上进行公示。

六、聘用和待遇经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫计委审核同意并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。

七、纪律与监督1、面试工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争，择优选人的环境，面试考官及工作人员务必高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁舞弊行为。

2、考生平等竞争，服从组织领导，严格遵守考试、面试时间，按照规定的程序参加考试，遵守考试纪律。

迟到的考生视作自动放弃，违规考生取消考试资格。

3、人事部门要加强对考试工作的指导与管理，纪检、监察部门要加强对面试工作的全程监督，对举报和申诉进行调查。

对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

本方案由省职业病防治研究院负责解释。

咨询电话：河南省职业病防治研究院人事科  0371-66974630监督电话：河南省卫生和计划生育委员会人事处  0371-65897810河南省职业病防治研究院纪检监察室  0371-66863565河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处  0371-69690394附件：1、河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员一览表      2、河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员报名表2016年4月22日附件1河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员一览表类别专业岗位人数学历要求备注 呼吸专业1硕士研究生及以上取得住院医师规范化培训合格证者优先神经内科或公共卫生1硕士研究生及以上影像专业（放射影像）1硕士研究生及以上耳鼻喉1硕士研究生及以上护理专业1本科及以上  核技术1本科及以上核物理1本科以上分析化学1硕士研究生及以上采暖或除尘或安全工程1本科及以上职业卫生（预防医学）2硕士研究生及以上财务管理(会计)1本科及以上       总  计12  

发布时间：2016-04-25 11:55:30
来源：信阳考试网
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