1、关于调整基本工资标准未兑现问题

2015年7月3日，河南省人民政府办公厅转发《省人社厅 省财政厅 关于调整事业单位工作人员基本工资标准实施意见》（豫政办[2015]89号），根据《实施意见》精神，从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。7月13日，省人社厅 省财政厅下发了《关于认真做好调整机关事业单位工作人员基本工资标准工作的通知》，明确指出，由于调整基本工资时间紧、任务重，为确保按国家要求按时完成增资兑现任务，在审批上可按文件规定标准及审批权限进行工资审批，具体兑现问题，在养老保险改革制度实际操作前，暂按不同职务层次人员实行“预增发”，其标准是副教授级每月400元、讲师级每月300元，助理及技术员级每月200元。我县按此两个文件精神，审批了事业单位人员基本工资标准，兑现了预增发的工资额。

2015年11月11日，省政府印发了《河南省机关事业单位工作人员养老保险改革实施办法的通知》（豫政[2015]68号），根据《通知》精神，全省机关事业单位从2014年10月1日起实施养老保险制度改革，我县于2016年6月底完成了事业单位人员养老保险参保登记工作，但未起征养老保险金。

2016年7月22日，省人社厅、省财政厅下发了《关于做好机关事业单位养老保险征缴发放工作有关问题的通知》（豫人社办[2016]100号），要求兑现在职人员调整的基本工资标准及正常工资变动，取消“预增发”工资，兑现工资时，只兑现实行征缴当月及以后的实际增资，暂不对2014年10月至实行征缴前期间实际增资与“预增资”工资的差额部分进行结算，相关费用结算和账务处理，将根据国家人力资源和社会保障部、财政部另行通知。根据此精神，我县所有机关事业单位（含公务员、教师）从2016年11月征缴养老保险金，2014年10月至2016年10月期间实际增资与“预增发”工资的差额部分暂不结算。目前，教育系统2016年11月、12月实际增资与“预增发”的差额部分已结算清楚，12月底拨付到各学校补发，1-10月按预增发标准兑现。

2016年10月17日，省人社厅、省财政厅下发了《关于2016年机关事业单位工作人员调整基本工资标准的通知》（豫人社薪[2016]17号），根据《通知》精神，教育系统调资审批工作已完成，7-12月份增资已按预发标准兑现，从2017年元月份起，全县教师工资按两次调整基本工资后的标准执行，打卡发放。

2015年、2016年正常晋级和专业技术职务晋升增加的工资正在核算，核算后补发。

2、关于我县养老保险试点期间教师个人所缴养老保险金问题

我县从1999年元月开始实施养老保险制度改革试点工作，至2014年12月结束，期间个人所交费用如何处理问题，2016年12月7日省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅《关于第二批机关事业单位养老保险参保登记及认定程序有关问题的通知》（豫人社办[2016]176号）明确规定“参加原机关事业单位养老保险制度改革试点（以下简称原试点）的单位和人员，其在原试点至2014年10月1日期间的个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金账户”。

3、关于带薪年休假问题

按照省人社厅《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（豫人[2009]2号）文件精神，机关事业单位中连续工作1年以上的工作人员，享受年休假的天数为：累计工作已满l年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假l0天；已满20年的，年休假l 5天。年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假的假期。工作人员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。

4、关于绩效工资下降问题

2014年10月1日事业单位工作人员调整基本工资标准时，省人社厅、省财政厅《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》明确规定：将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少，具体减少额度是中小学高级390元，中小学一级340元，助理级325元。

2016年7月1日调整基本工资标准时，继续将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少，具体减少额度是中小学高级227元，中小学一级181元，助理级148元。

两次调整工资标准都将部分绩效工资纳入基本工资，所以绩效工资水平下降。

5、关于教师同公务员一样发放年终一次性奖金和班主任费不应从绩效工资中发放问题

2009年7月《河南省人民政府关于批转省人力资源社会保障厅等部门河南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（豫政[2009]57号）中明确指出“义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。除国家规定的基本工资（含工资标准提高10%部分）、特殊岗位津贴补贴（不含班主任津贴）和按国家规定保留的改革性补贴外，原地方性津贴补贴、国家规定的年终一次性奖金、学校现行发放的其他津贴补贴及我省在规范公务员津贴补贴时对义务教育学校预增发的补贴要全部清理归并”。所以，教师的年终一次性奖金和班主任津贴已归并到绩效工资中，不再另行发放。

6、关于工资政策公开公示问题

工资政策由国家和省里制订，有关政策已在政府网站上公示，同时，教体局也将政策传达至各学校并要求学校将审批的调资表复印后发至教师个人手中。

7、关于和外县市相比工资水平相同问题

我县教师的基本工资标准由全省统一制订，绩效工资标准不低于信阳市其它县。

固始县教育体育局

2016年12月21日