2013年10月21日至11月1日，2012年度省直单位新录用公务员初任培训在解放军信息工程大学举行，来自省直单位的1000多名新录用公务员接受了为期12天的初任培训。

     此次培训，省公务员局在内容、方法、管理模式等方面进行了大胆的探索创新，首次引入了军地合作培训模式，对学员实施准军事化管理。一是在培训内容上，突出了基础知识培训，增加了单个军人队列动作训练、步枪实弹射击和国防教育等内容。二是在培训师资上，既有较高理论水平专家学者又有丰富实践经验的领导干部。授课突出经验总结、理性思考，理论高度、又紧密联系实际，有宏观驾驭、有具体分析，使学员收获了许多打基础、管长远的知识和方法。三是在管理模式上，实行准军事化管理，将学员分编为团、营、班，旅团营领导均由信息工程大学师团营军官担任，班干部由各班推选的学员担任，按照军队的纪律要求，学员们按时起床、洗漱、整理内务、出操、就餐、熄灯、就寝等。四是在培训方法上，采取动静结合，学习岗位技能与熏陶军营文化结合，严格管理与耐心教育结合，举行主题班务会与撰写心得体会结合等。

    此次培训模式，使学员们进一步学到了履行岗位职责的必备技能，坚定了共产主义的理想信念，找到了践行党的群众路线、做人民满意公务员的切入点和着力点。严格的军事化管理，使学员们丢掉了散漫的作风和不良习气，增强了令行禁止的意识，锤炼了严谨细致的作风，砥砺了不怕困苦的意志，培养了学员们的集体主义精神。