三、保障措施
1、加强学习。要求全县师训工作者要借“国培、省培”计划的东风，认真学习新一轮教师教育的有关政策，不断提高行政能力和业务水平，用科学发展观统领教师培训工作。
2、科学管理。新一轮教师教育工作，要加强科学管理和现代化的管理。理顺各培训层面的培训关系和衔接，加大各类培训过程性监督和评估，进一步提高工作效率，提高培训质量和效益。
3、保证效果。一是深入调查研究，摸清培训需求，认真筛选培训课题。二是严格遴选培训教师，继续聘请教育专家到息县讲学，组建一支高水平的培训团队。三是定期举办名师论坛，多角度、全方位提高我县教师教育水平。
4、落实经费。坚持教师培训经费以各级政府投入为主、多渠道筹措的原则。积极落实生均公用经费预算总额5%，并按省、市要求由县教育行政部门监督管理，专门用于各类教师培训。同时，积极争取财政对教师培训的专项经费和“省培训计划”经费支持，确保教师培训工作顺利进行。
附件
|
2011年师训工作日程安排表
|
序号 | 主要工作 | 时间 | 1
| 制定2011年教师培训工作计划
| 1月
| 2
| 组织电大报名
| 3
| 进行支教大学生需求调研
| 2月
| 4
| 组织大学生支教
| 3月
| 5
| 开展“国培”征文
| 6
| 召开全县教师培训工作会
| 4月
| 7
| 组织教育技术水平培训报名
| 8
| 组织部分学科教师远程培训和集中培训报名
| 9
| 进行培训调研和学历教育宣传
| 10
| 举行青年教师技能大赛
| 11
| 开展师德论文评选和师德演讲比赛
| 5月
| 12
| 开展师德标兵和师德先进个人评选活动
| 13
| 组织教育技术水平培训与考试
| 14
| 评选优秀班主任和优秀特岗教师
| 6月
| 15
| 开展骨干教师、学科带头人示范课和论文评选
| 16
| 举行班主任培训、岗位培训、教研组长培训
| 7月
| 17
| 组织函授学员面授、考试
| 18
| 组织秋季教育技术水平培训报名。
| 19
| 组织全县中小学教师进行全员培训
| 8月
| 20
| 组织函授和电大报名
| 21
| 特岗教师面试、体检、岗前培训、签订合同
| 22
| 实施“国培计划”启动“省培计划”
| 23
| 组织开展“我的特岗生活”主题活动
| 9月
| 24
| 办理、发放各种培训证书
| 10月
| 25
| 检查各学校师资培训工作开展情况
| 11月
| 26
| 开展调查研究，做好各项培训工作的总结
| 12月
|
|
